序言

# 主旨

**不学习，没有核心竞争力，死路一条**

# 只是有感而发

这是一段操蛋的岁月。我从没想过，自己会有如此焦虑的一段时间。如果结局好，那倒也好，问题是最终并没有达到自己的期望，这个操蛋的过程和结局，让我倍感无力。

写下这些东西，只是为了记录这段日子，让它能时刻警醒我，在我逐渐放纵自己时，能把自己拉回来，走回学习的赛场上

# 心态变化

从2021.9月开始，因为对老徐压榨感到恶心，已然决定离职。但是前后半年时间里，并没有对离职找工作做出任何有益的举动，就是一种存摆烂的心态。 此时还没有意识到未来会发生什么。

2022.2月，过年归来，在拿到一月份工资后，隔天提了离职。交接期1个月，1个月时间了，拒绝了各方建议，没有学习，没有尝试投一些小公司试试面试节奏。此刻还在认为自己拥有“即使大公司进不去，小公司也会需要我这些啥都会一点的人”的优势，以一种十分良好的心态摆烂。

2022.3月正式离职，到4月份前，按照自己定下的约定“休息一个月”，在毫无准备和调研的情况打着游戏，看着视频直播，然后走完了一整个月。

2022.4月，噩梦开始。在8-9号三场大公司面试下，有了“我之前的项目经验好像面试官一点也不感兴趣”的想法，内心逐渐焦虑，开始失眠。10号整理了自己的项目，开始照本宣科的按照内容念，比起初好一点（始终无法忘记阿里面试官连问两次“除了我刚才问到的，还有更有价值的内容我没问到的吗”时自己的窘迫）；本着先找几家小公司试试手的心态面了3家，但是无一例外，对于我讲的项目内容，他们还是一点兴趣都没有，甚至有场面试被连续刁难半个钟，各种不知所措。也从这里开始，心情掉到谷底，焦虑感逐步攀升，失眠了一周。

第二周开始，大小公司都面，无一例外在基本交流过项目后结束一面，没有后续。此刻也深知自己的可笑，在经过两年的工作积累，无法给我带来一丝优势，没有可以跟同期人员竞争的实力。也是从这个时候开始，我了解到了现在的自己无非就是个有些工作经验的新人而已，没有参与过游戏开发，没有自己尝试去学习相关的知识，甚至于对于Unity的了解都只是一点皮毛，问到立马崩盘。我开始怀疑自己这两年是在干嘛。为什么找了一个游戏开发的工作，却最终没有一点游戏相关的经验？

第三个星期终于有了一些起色，自己到官网投递了两家，都成功面了3面。类型都是喜欢的，但是想去的一家最终还是寄了，理由是”有更合适的人选“，是啊，像我这种只能在面试上跟人保证”我能快速上手“还要着相对高的薪水的人来说，无论能力是比我好一点还是差一点都比我要好一点，起码别人进去就能干活，我还有无法预估的学习成本。。所以最终去了感觉还行，但是薪资不满意的另一家。结束了操蛋的面试期。

ps. 刚好看到知乎上，”精心准备的面试结果却莫名挂了，随便搞搞的面试却过了“，完美符合我的情况，真是可笑

### 为什么我要接下这个offer

1. 焦虑。真的想快点结束这段时期
2. 害怕。这个工资给的确实不多，但是对于我这种算是毫无经验的人来说，可能也不算低；其他公司还能给到更高吗？或许可以，那何时能找到，在哪里，喜不喜欢？太多不确定因素，害怕面对
3. 项目。二次元、ACT，至少对我来说，这是有相当吸引力的项目，看过demo，有成为爆款的可能
4. 加班。说是主程和制作人不赞成加班，姑且相信；不加班的话，时薪算起来不算降薪
5. 定位。被当成新人，有一定培养周期，不用一上来就做自己讨厌的中台业务

### 不太乐易的点

1. 薪水。比我预想的低，但是我无可奈何
2. 加班。没有明确的不加班消息，如果加班，跟薪水挂一起，自己将更加廉价

# 一些总结下来的经验

1. 小公司不会要没有经验的人，所以对于这种类似转岗的找工作，不建议面小公司，浪费时间也打击信心；建议直接中公司开始找，也间隔着投大公司，他们会相对来说看重基础
2. 投大公司也要有心里准备，除非你大学很牛逼，不然可能项目不对口，简历都过不去
3. 不要裸辞，裸辞会带来过多焦虑；即使非要裸辞，也要早半年准备好自己想要岗位的技能，至少不能让别人一问却啥也不会，比如从游戏公共到U3D，至少要看过图形学、U3D的ugui源码、了解性能分析、资源管理，才能做到从容应对，不然真的毫无竞争力
4. 没有核心竞争力，死路一条，一定要学习，至少不要停留在业务阶段，毫无意义，随便替代

# 应该学习的东西

1. Lua
2. Unity Shader
3. 图形学、Games101
4. 项目框架、玩法开发